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里皮故事会022|里皮失业也有好去处,一年在24所大学讲授管理学

发布时间:2019-12-03 21:02    来源:紫晶泉文化

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原标题:里皮故事会022|里皮失业也有好去处,一年在24所大学讲授管理学

里皮是教授吗?也许他的大学学位是“如何成为一个领导者”,这是一门没有教科书的学科、需要大量的实践经验。

我们经常笑里皮,他甚至都不是一个大学生,从未接受过正规大学教育。但是在2006年世界杯夺冠之后,全世界的大学都来邀请他上课。他们当然不是让里皮教授足球,而是他的执教理论。因为大家都意识到一件事情:一个伟大的教练能够带领大家走上成功之路。

『特殊的“教授”』

2006年那支意大利国家队并不是史上最强的国家队,即便不是足球专家,都明白这一点。能够带领这样一支球队夺冠,实在是领导艺术的大师之作。的确,巴西、法国和德国队中有几个能力极强的明星球员,但是足球毕竟是11个人的团队运动,甚至牵涉到全队的23名队员。

从卡纳瓦罗到布冯,到从未上过场的第三门将马尔科·阿梅利亚,只有每个人都感觉自己有责任去努力,才能团结一心,才能凝聚成一支球队。每个人都为其他人而战,而不是仅仅为了自己。这样的理念是主教练里皮传达给他们的

夺冠之后,无数意大利和外国的公司、高校向里皮发来邀约,邀请他去演讲关于德国夺冠之旅和他的管理技巧。于是,里皮成为了一位特殊的“教授”,开设管理学课程,他向公司管理层讲授如何管理团队,也向团队成员讲授如何激发自己的活力,去提高工作效率,同时也要尊重管理者的权威。

“一年当中,我去24所大学和100家公司讲授了管理课。”里皮自己算了下。

这实在是不错的一份工作,报酬高,又受尊重。2006年夏天,在辞去意大利队主帅后,他的这份“工作”既自由又收获颇丰,“每个人都想要知道我管理的成功技巧、团结团队的秘密和激励沟通的艺术。”

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↑里皮:团队才是最重要的 图据东方IC

里皮成为业界专家,特别是在理论结合实践上,世界杯冠军主帅有绝对的说服力。无论是主管、CEO还是技术官员,都希望能够得到里皮的教诲,让他们的职业素养更上一层楼。

虽然里皮授课的名称为“冠军团队的管理技巧”,这位来自维亚雷焦的技战术大师表示,“团队管理是很重要,但是其实组织构建才是最根本的。”首先需要打造一支成功的团队,“也许很多人注意到,执教体育球队和管理工作团队十分相似。”里皮授课的开场白通常是这样的,“其实团队才是最重要的。”

如果是一支充满活力的团队,管理理念就能够很好的执行下去。里皮用了一个比喻:如果一支球队全是巨星,但是巨星之间却互不买账、不愿意配合,无法攻守平衡、无法传球给最适合的队员,无法共同战胜困难、分享胜利的喜悦,那么这支球队无法成功

『“球队赢了,你才有价值”』

里皮表示自己选拔队员的准则是:除了技术意识出色,还需要有奉献球队的精神。冠军球队不是只有出色的巨星,冠军球队成员知道如何尊重团队,因为他知道,只有在队友的帮助下,他才能百分之百地发挥出自己的球技。冠军球队里,“每个人都很重要,没有一个人是多余的。”这句话是上世纪60年代传奇教练内雷奥·罗科教授给里皮的,后来也被他反复提及。

团队运动需要良好的个人品质,比如懂得尊重、诚实和坚持到底。而主教练则需要组建他自己的团队,并激励他们,永远给他们当好的榜样。只有这样才能组成一支“军队”。

↑2017年3月23日,里皮率队在湖南长沙1-0力克韩国,帮助国足保留了进军2018世界杯的希望。图据东方IC

如果主教练很少与球队沟通,自然会出现问题。他需要处理好每个球员的关系,因为不是所有的球员都是一样的性格,不是所有的球员都是奉献型人格,所以需要对每个人采取不同的激励方式。里皮如此总结执教之道,“管理者和伟大管理者的区别在于,后者能够走进雇员们的内心。”

当然了,雇员(球员)也需要做好自己的工作,与他们的老板合作。“他们需要相信给他们制定的目标,聆听主教练的安排。团队合作、在球场上拼尽全力!”在这一点上,里皮对他的队长卡纳瓦罗推崇备至,他觉得这位队长具备了一切完美的品质。足球是一个团队运动,个人的胜利不算胜利,只有球队赢了,你才有价值。“团结一心”,这是里皮的基本带队理念

2012年,我有幸在米兰大学里聆听了里皮的一堂管理课。这一个小时的课程中,有很多年轻的学生听众,其中还有几位大学教授专程来听课。每个人都被他的热情而富感染力的演讲所征服了。我相信大家都受益颇多,学生们一旦踏进社会,将用这个理论去赢得他们自己的“世界杯”。

2012年,我有幸在米兰大学里聆听了里皮的一堂管理课。这一个小时的课程中,有很多年轻的学生听众,其中还有几位大学教授专程来听课。每个人都被他的热情而富感染力的演讲所征服了。我相信大家都受益颇多,学生们一旦踏进社会,将用这个理论去赢得他们自己的“世界杯”。

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红星新闻特约撰稿人 法比奥·里卡利(《米兰体育报》)

红星新闻记者 胡敏娟 策划/编译

编辑 于曼歌

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